Spitalul Județean Buzău: O picătură în oceanul crizei de personal!

Oare câți oameni trebuie să plătească prețul pentru indiferența sistemului de sănătate? Spitalul Județean Buzău a primit undă verde pentru doar 33 de posturi din cele 103 vacante, iar reacția Sanitas Buzău spune totul: ‘NU ATI REZOLVAT NIMIC!’. E timpul să ne întrebăm: unde este adevărata reformă în sănătate?

Criza de personal din spitalele buzoiene a atins cote alarmante, iar angajații sunt epuizați. De ani de zile, sistemul a fost ‘economisit’ pe spatele celor care au rămas să suporte haosul generat de deciziile politice. Spitalele nu funcționează pentru că sunt bine organizate, ci pentru că angajații își sacrifică sănătatea și timpul pentru a acoperi lipsurile.

Într-o postare pe rețelele sociale, Sanitas Buzău arată clar că deblocarea parțială a angajărilor nu este decât un plasture pe o rană care sângerează abundent. ‘Aprobat 33 de posturi unde s-au cerut 103. Nu ați stins incendiul! Doar ați turnat un pahar cu apă peste el.’ Este un apel disperat pentru o situație care se agravează pe zi ce trece.

Conducerea Spitalului Județean Buzău a cerut urgent ocuparea a 103 posturi, dar realitatea este că 35 de asistenți medicali, 29 de infirmiere și 23 de medici lipsesc din unitatea medicală. E greu de crezut că 33 de posturi vor putea schimba cu adevărat situația. E un număr insuficient, iar pacienții continuă să sufere.

Și nu se oprește aici. La Spitalul de Psihiatrie și pentru Măsuri de Siguranță Săpoca, se vor putea organiza concursuri pentru 36 de posturi, dar și acolo nevoile sunt copleșitoare. La Spitalul Orășenesc Nehoiu, 23 de posturi sunt aprobate, dar este clar că aceste măsuri sunt insuficiente.

În timp ce ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila, vorbește despre necesitatea unor echipe medicale complete, numărul posturilor aprobate rămâne sub cerințe. Este o presiune din ce în ce mai mare asupra personalului existent, iar soluțiile par să fie doar temporare.

Pe scurt, deblocarea acestor posturi nu va rezolva problema cronică a lipsei de personal. Este un pas, dar unul care lasă multe întrebări fără răspuns. Când va veni vremea ca sistemul de sănătate să ofere cu adevărat ceea ce pacienții și angajații merită?