Ce se întâmplă când un spital anunță 17 posturi vacante, dar toată lumea știe că nevoile sunt mult mai mari? Spitalul Județean de Urgență Buzău își deschide porțile pentru recrutarea de asistenți medicali, infirmiere și îngrijitoare, dar sindicatele avertizează: numărul este insuficient!
În perioada 28 august – 10 septembrie 2026, SJU Buzău organizează concursuri pentru posturi esențiale, dar întrebarea rămâne: sunt acestea suficiente pentru a acoperi deficitul cronic de personal din sistemul de sănătate?
Adriana Bunila, purtătoarea de cuvânt a SJU Buzău, a confirmat că spitalul caută asistenți medicali debutanți în secții vitale, cum ar fi Medicina Internă, Gastroenterologie și Oncologie. De asemenea, sunt disponibile și posturi pentru infirmiere debutante și îngrijitoare, însă numărul total rămâne alarmant de mic.
„Posturile nu sunt suficiente din punctul meu de vedere. Sunt bugetate 1.716, dar ocupăm doar în jur de 1.400 de posturi”, a declarat Gratiela Constantin, liderul Sanitas Buzău. Aceste cifre scot la iveală o realitate dură: sistemul de sănătate se confruntă cu o criză a resurselor umane, iar pacienții sunt cei care suferă.
În ciuda eforturilor de recrutare, multe secții se zbat cu lipsa de personal, iar promisiunile de organizare a altor concursuri par să nu ofere soluții rapide. Într-o lume în care sănătatea este primordială, întrebarea care se pune este: cât de mult trebuie să aștepte comunitatea pentru a avea acces la servicii medicale de calitate?
Răspunsurile nu sunt simple, dar este clar că ceva trebuie schimbat. De la posturi vacante la lipsa de resurse, sistemul de sănătate din Buzău are nevoie de soluții rapide și eficiente. Altfel, numărul pacienților va continua să crească, iar personalul existent va fi supus unei presiuni insuportabile.