Spitalul din Buzău se confruntă cu o criză de sănătate alarmantă!

Ce se întâmplă când eroii din prima linie se transformă în victime ale sistemului? La Spitalul Județean de Urgență Buzău, zeci de angajați se luptă cu boli grave și un burnout care a atins cote alarmante.

Un raport devastator pentru 2025 arată că sănătatea personalului medical se degradează rapid. 204 angajați suferă de afecțiuni osteomusculoscheletale, iar 67 dintre ei sunt diagnosticați cu hernie de disc. În plus, 201 angajați se află sub tratament pentru hipertensiune, iar 115 au probleme cardiovasculare complicate.

Dar asta nu e tot. Zeci de angajați se confruntă cu diabet, hepatită și boli pulmonare cronice. Cu 79 de cazuri de diabet zaharat și 22 de hepatită cu virus C, situația devine din ce în ce mai gravă.

Burnout-ul este o realitate zilnică. La Chirurgie, nivelul de epuizare profesională a crescut de la 37% în 2023 la 53% în 2025. Iar în Medicină Internă, a sărit de la 50% la un șocant 74% în aceeași perioadă. Această presiune continuă asupra personalului nu doar că le afectează sănătatea, ci pune în pericol și calitatea îngrijirii pacienților.

Criza de personal agravează și mai mult situația. Conducerea spitalului a solicitat 103 posturi, dar doar 33 au fost aprobate. Cum se poate aștepta ca acești oameni să ofere îngrijire de calitate când ei înșiși sunt epuizați și bolnavi?

Sindicaliștii de la Sanitas Buzău avertizează că soluțiile propuse pentru reducerea burnout-ului sunt aproape imposibil de implementat în aceste condiții. Zilele de concediu medical sunt în creștere, iar tot mai mulți angajați părăsesc secțiile dificile.

Într-o societate care depinde atât de mult de sistemul medical, e timpul să ne întrebăm: cine îi va salva pe cei care ne salvează pe noi?