Primăriile se reinventează: soluții ingenioase pentru a evita concedierile masive

Un val de incertitudine lovește primăriile din marile orașe, dar creativitatea lor pare să salveze ziua. Ai crezut că reducerile de personal sunt inevitabile? Mai gândește-te! Mulți primari au găsit portițe ingenioase pentru a păstra echipele intacte. Cum? Prin desființarea posturilor vacante și transferarea salariaților la societăți comerciale nou create, aflate sub umbrela consiliilor locale.

Aceste mișcări vin pe fondul unei ordonanțe guvernamentale ce cere reduceri drastice de 30% în organigrame până pe 1 iulie. Angajații din administrația locală sunt deja pe marginea scaunelor: ‘Suntem într-o stare de degringoladă totală’, afirmă un funcționar. Dar, multe dintre posturile vizate erau oricum neocupate, trecute la cheltuieli fictive.

Astfel, în loc de concedieri masive, primăriile își păstrează angajații. Dan Carlan de la sindicatul SCOR avertizează totuși: ‘Va fi extrem de greu pentru colegii noștri care rămân în activitate.’

Reforma pare inevitabilă, cu premierul Ilie Bolojan insistând asupra nevoii unei reduceri în administrația publică locală. Cum vor arăta primăriile după 1 iulie? Urmărește acest spațiu.