- Ciolacu refuză să crească organigrama conform reformei propuse.
- Președintele CJ Buzău critică abordarea teoretică a reformei premierului Bolojan.
- Propune o reducere a costurilor și centralizarea serviciilor.
De ce contează
Această decizie subliniază tensiunea dintre reformele propuse teoretic și provocările reale din teren. Ciolacu prioritizează eficiența și adaptarea locală, propunând o reducere a birocrației în administrația publică.
Detalii
Marcel Ciolacu zguduie reforma națională printr-un refuz care provoacă rumoare: ‘Îmi cer mii de scuze de la domnul Bolojan că nu fac cum zice dânsul!’ În loc să angajeze masiv până la 287 de persoane conform planului, președintele CJ Buzău propune să reducă organigrama la 225 de posturi. ‘Nu putem continua cu structuri stufoase și ineficiente’, declară Ciolacu, punctând că reformele nu se fac din birou, ci prin observarea realității din teren. Planul său include centralizarea serviciilor pentru o administrație mai eficientă, iar critica sa la adresa premierului Bolojan subliniază diferența dintre viziunea teoretică și aplicarea pragmatică.