Lupta pentru Romsilva: Când reorganizarea se lovește de zidul auditului

Jean Vișan, directorul general al Romsilva, un buzoian hotărât să rămână ancorat în realitate, pune piciorul în prag. Înainte de a reorganiza Regia Națională a Pădurilor, el insistă să finalizeze auditul organizațional, pas esențial pentru decizii informate și responsabile.

„Auditul ar trebui să ne ofere fundamentarea necesară. Este un proces care analizează aspecte sociale, economice și ecologice ale activității noastre”, a explicat Vișan. Auditul, menit să facă o radiografie completă a regiei, este deja în derulare, contractul pentru acesta fiind semnat recent cu un consorțiu format din Rovner&Moore și Public Research. Valoarea contractului atinge aproape un milion de lei, iar primele rezultate sunt așteptate anul viitor.

Reorganizare în așteptare

Vișan a recunoscut că există presiuni pentru reorganizare, venind chiar din partea Ministerului Mediului, condus de Diana Buzoianu. Ea vizează reducerea direcțiilor silvice la doar 13, față de cele 41 existente, fără să țină cont de auditul în desfășurare. „Am transmis oficial Ministerului Mediului că avem în derulare acest audit organizațional”, a declarat Vișan într-o conferință de presă. În spațiul public au circulat mai multe scenarii de reorganizare, dar Vișan susține că nu există, deocamdată, o variantă oficială clară.

Un aspect important subliniat de Vișan este impactul social al unei astfel de restructurări. Relocarea forțată a angajaților dintr-o direcție în alta, fără o planificare adecvată, ar putea perturba viețile multora.

Decizii informate pentru viitor

„Structura personalului, precum și povara legislativă sunt puncte centrale ale analizei. Comparațiile cu modelele de succes din Austria, Franța sau Cehia ar putea oferi soluții valoroase pentru o reorganizare eficientă”, a explicat Daniel Robu, directorul general adjunct al Romsilva.

Cu aproximativ 14.000 de angajați, Romsilva își propune să adopte un model de conducere sustenabil și adaptat contextului actual. Reorganizarea nu ar trebui să fie un capriciu administrativ, ci un proces bine fundamentat, susține echipa de conducere.

Conflict între principii și ambiții

Vișan, aflat la cârma Romsilva de la finalul lunii august, a trecut printr-o carieră dedicată domeniului silvic. Deși și-a investit veniturile cu înțelepciune în imobiliare și active financiare, rămâne atașat de responsabilitatea funcției sale. Reacția sa vine pe fondul unui proiect de hotărâre de guvern propus de ministrul Mediului, care ignoră auditul în desfășurare și pune presiune pe adoptarea rapidă a unor măsuri drastice de reorganizare.

Pe când conducerea Romsilva pledează pentru analiza prealabilă, Buzoianu vrea acțiune rapidă. „Dacă nu se dorește blocarea acestei reforme, proiectul de hotărâre ar putea fi adoptat în scurt timp”, a spus ea. Între timp, Vișan a reiterat importanța unei abordări bazate pe date concrete și a decis să se adapteze pe parcurs dacă va fi nevoie.